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我市首次开展人才工作专项述职

发布时间:2019年4月22日 南宁刑事大律师  

1月25日,市委人才工作领导小组召开2019年第一次会议,听取各县、开发区和市委人才工作领导小组成员单位对人才工作专项述职,并进行综合测评。这是我市探索以专项述职压实党管人才工作责任的首次尝试,也是我市深入推进人才发展体制机制改革的创新举措。市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长谭向光主持会议并作点评讲话。

会议指出,近年来,市委、市政府高度重视人才工作,在经费投入上给予大力保障,不断适应新形势,适时出台了“1+6”人才政策,掀起了我市新一轮人才工作的热潮。市委十二届七次全会为我市人才工作积极主动融入市委、市政府中心大局,狠抓新动能培育,推动科技支撑产业高质量发展指明了方向,也对我市如何贯彻落实“1+6”人才政策、推动政策落地见效提出了具体要求。

会议要求,各级各部门要树立强烈的人才意识,按照市委十二届七次全会关于人才工作的部署要求,按照人才投资优先保证、人才资源优先开发的政策导向,持续加大对人才发展的投入力度。要主动担责、主动作为,加快推动人才发展体制机制改革“1+6”人才政策落地见效,以“钉钉子”精神抓好本行业本系统改革任务。要解决好高层次人才集聚能力较弱的问题,增强为人才尤其是高层次人才搭建干事创业平台的意识,研究引进人才、留住人才的有效举措。

会议强调,各级各部门要紧紧抓住自治区提出的强首府战略机遇,增强人才工作意识,整合运用好自治区、南宁市相关支持政策,推动我市产业技术研究院、高水平科技创新平台建设工作突破性发展,蓄积新动能,以科技创新支撑我市工业产业高质量发展。要聚焦优势特色产业发展需求,着力引进培养与产业发展相适应的企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才,加快聚集产业领军人才、高层次创新创业人才,打造一支结构合理、布局优化、素质优良、能够满足产业发展需要的高素质人才队伍。

会上,12个县委常委、组织部部长,3个开发区党工委分管领导及4个市委人才工作领导小组成员单位负责同志就履行人才工作职责作了现场述职,其他18个成员单位进行了书面述职,并在现场进行了综合测评打分。



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